Enthüllt: Der Grund für ständige Absagen!
... und es liegt nicht an dir!





Und wieder flattert eine Absage ins Haus...


Hannes ist gelernter Bürokaufmann. Seit 3 Monaten ist er nun schon arbeitslos. Er wurde betriebsbedingt gekündigt, weil sein bisheriger Arbeitgeber seine eigene Firma an die Wand gefahren hatte! Da Hannes aber immer ausgezeichnete Arbeit geleistet hatte, war er sich sicher, dass er ruckzuck wieder eine Anstellung finden würde. Und außerdem ist er froh, dass er da raus ist. Sein Chef terrorisierte ihn tagein, tagaus.


Doch damit begann sein Leiden erst...

Für 6 Monate reichten Hannes Rücklagen. Solange hatte er nun Zeit, einen lohnenden Job zu finden. Also bewarb er sich gleich für 5 Stellen in seiner Umgebung, die perfekt schienen. Passende Stellen gab es für jemanden wie Hannes ja wie Sand am Meer.

Doch die ersten 3 Unternehmen erteilten ihm eine prompte Absage:

"Wir haben die Stelle intern besetzt..."
"Sie sind leider nicht für die Stelle geeignet..."
"Leider müssen wir Ihnen mitteilen..."

Die anderen 2 antworteten erst gar nicht...

Aber so einfach gab er nicht auf...


Ratzfatz schrieb er die nächsten Bewerbungen. Dieses Mal direkt an 10 Unternehmen, damit die Erfolgschancen sich verdoppelten. Doch für die Katz! Er bekam eine Absage nach dem anderen. Hannes verstand die Welt nicht mehr...

"Wurde seine Arbeitsleistung nicht mehr benötigt?"
"War er am Arbeitsmarkt nichts mehr wert?"
"Ist er vielleicht doch nicht so kompetent, wie er dachte?"
"War er mit seinen 35 Jahren etwa schon zu alt?"
"Wie sollte er in Zukunft seine Familie ernähren?"

Obwohl Hannes eigentlich ein übermäßig positiver Mensch ist, zweifelte er nun nach 15 Absagen so langsam daran, ob er jemals wieder seiner Berufung nachgehen könnte... Aber was hatte er für eine Wahl? Er musste am Ball bleiben!

Hannes hatte schon alles versucht: Er hat seine Bewerberunterlagen immer wieder überarbeitet und optimiert. Er hat sich sogar einen Video-Kurs gekauft, in dem erklärt wird, wie ein guter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben aussehen sollte. Auch war er schon bei einem Bewerbertraining. Doch für nichts und wieder nichts! Es fühlt sich an wie ein Schlag in die Magengrube.


Hannes hatte die Pistole direkt auf der Brust...

Nun hatte er noch 3 Monate, bis ihm das Wasser bis zum Hals steht. So weit durfte es aber nicht kommen! Mittlerweile war er fix und fertig. Er war kurz davor die Flinte ins Korn zu werfen. Er hatte das Gefühl, für den Arbeitsmarkt nicht mehr dienlich zu sein... Vielleicht kommt ja wenigstens ein bisschen Geld rein, wenn er an der Supermarktkasse jobbt... Doch wie soll er SO seine Familie ernähren?!



Damit hatte er nicht gerechnet...


Eines Morgens, als Hannes wie tägliches Brot die Post durchstöberte und wieder 3 Absagen erhielt, schweifte sein Blick verheißungsvoll in die Zeitung. "Hat auch Ihr Chef Ihnen für die berufliche Zukunft eine unsichtbare Eisenkugel ans Bein geklettet?" Das würde Hannes Chef ähnlich sehen... Er gönnte ihm ja so schon nichts! Aber wie sollte das funktionieren?!

Es kommt durchaus vor, dass missgünstige Chefs in Mitarbeiterbewertungen typische Alarmsignale für potenzielle Arbeitgeber verstecken. Unzufriedene Personaler dürfen keine offen einsehbar schlechten Arbeitszeugnisse ausstellen, da die beruflichen Chancen des ehemaligen Mitarbeiters nicht gefährdet werden dürfen. Deshalb verwenden sie eine positiv klingende Geheimsprache , die so der normale Arbeitnehmer nicht entziffern kann.

Urplötzlich verstand Hannes die grauenhafte Wahrheit über seine Ablehnungen ! Es konnte nur daran liegen! Seine Bewerbungen waren ohne Fehl und Tadel und er hatte einen vorbildlichen Lebenslauf.

Ein sehr großer Teil der Arbeitgeber (auch solche, von denen du es nie vermuten würdest) verstecken Hinweise im Arbeitszeugnis und legen dir damit monströse Steine in den Weg. Natürlich trifft das nicht auf alle zu, aber ein mieses Arbeitszeugnis - auch wenn du es nicht als solches erkennst - ist einer DER Top Gründe für eine Absage! Die Betroffenen gehen teilweise daran kaputt, weil sie - wie Hannes - denken, dass sie für den Arbeitsmarkt einfach nicht mehr wertvoll sind. Sie reden sich ein, dass sie zu dumm oder nicht gut genug dafür sind.

...und wie auch du wieder einen Job findest


Wie aber sollte Hannes nun herausfinden, ob und wie sein Chef sein Arbeitszeugnis manipuliert hatte? Durch das Internet wurde er auch nicht schlauer. Im Gegenteil: Alles was er dort fand, brachte ihn noch mehr aus dem Konzept! Schnurstracks kontaktierte er einen Experten im Arbeitsrecht. Als er aber in seinem Raum saß, klappte ihm die Kinnlade runter: Dieser wollte happige 200€! Da musste Hannes erstmal schlucken, denn seine Rücklagen waren fast zur Neige gegangen. Der Experte hatte ihm aber auch einen Lichtblick gegeben: Der Arbeitgeber sei verpflichtet, sein Arbeitszeugnis abzuändern, wenn Hannes damit unzufrieden wäre.

Am selben Abend, als die Kinder bereits im Bett waren, berichtete Hannes seiner Frau natürlich direkt davon und diese war total außer sich! Sie hatte von einem Kollegen von einem besonderen Programm gehört, das es für einen Bruchteil des Preises gäbe und das vollautomatisiert Arbeitszeugnisse analysiert und auswertet... und das für alle Arbeitszeugnisse ein Leben lang!

Das konnte Hannes kaum glauben. Doch es war die Wahrheit! Es gibt ein solches Programm. Dieses analysiert nicht nur das Zeugnis, sondern teilt auch noch einzelne Noten in den verschiedenen Kategorien zu. So kommt jeder auf die Schliche, was der Chef durch die Blume geschrieben hatte!

So knackst auch du sofort die Geheimcodes!




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  • Du erhältst schnelle Ergebnisse
    Du kannst bequem von Zuhause und in weniger als 5 Minuten dein Arbeitszeugnis bewerten lassen.


  • Du kannst deinem Ergebnis trauen
    Vor der Bewertung kannst du die Sätze aus deinem Arbeitszeugnis, die automatisch ausgelesen wurden, kontrollieren und ggfs. anpassen. Du siehst exakt welcher Satz in welcher Kategorie zu welcher Note führt.
  • Du verstehst dein Arbeitszeugnis
    Es ist für jeden verständlich, der lesen kann. Es wird eine Gesamtnote deines Arbeitszeugnisses angezeigt sowie alle Sätze in Kategorien und Noten aufgeteilt.


  • Du kannst es direkt umsetzen
    Es ist für jeden sofort umsetzbar, der ein Arbeitszeugnis von seinem Arbeitgeber erhalten hat.


  • Du lernst schnell
    Zur Bewertung deines Arbeitszeugnisses erhältst du eine Liste aller Sätze, die nicht bewertet werden konnten. So erfährst du schnell, ob sich z.B. ein Rechtschreibfehler in einen Satz eingeschlichen hat, weshalb er nicht bewertet werden konnte.
Jennifer Deigendesch


Ich bin studierte Software-Entwicklerin und zertifizierte Software-Architektin auf selbstständiger Basis.

Bereits vor über 10 Jahren habe ich mein erstes Arbeitszeugnis erhalten und es folgten weitere. Nur mit viel Recherche und Zeiteinsatz ist es mir gelungen, diese Arbeitszeugnisse zu entschlüsseln.

Im September 2017 begann ich dann "ArbeitszeugnisXpert" zu entwickeln. Durch mein angeeignetes Wissen als auch die Erfahrung von einigen befreundeten Personaler, ist es mir gelungen, dass du den Geheimcode deines Arbeitszeugnisses in weniger als 5 Minuten verstehst.

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Kennst du das Gefühl, wenn eine Absage nach der anderen ins Haus flattert?
Mal ganz ehrlich! Was wäre es dir Wert, keine Ablehnung mehr zu erfahren und wieder einen tollen Job zu finden?

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Durch Anwalt prüfen

Natürlich kannst du auch dein Arbeitszeugnis von einem Anwalt prüfen lassen. Das wird auch funktionieren.
Hier kannst du aber zum einen damit rechnen, dass du lange Wartezeiten und viel Aufwand durch die Beauftragung hast.
Außerdem fordert der Anwalt für jedes Arbeitszeugnis zusätzliche Kosten.



Weitermachen

Du kannst natürlich auch so weitermachen wie bisher. Du kannst weiter Bewerbungen schreiben und Absagen erhalten.
Es kann auch passieren, dass du nie wieder einen Job bekommst. Ich weiß, dass man solche Einschränkungen nicht messen kann... Du würdest ja vermutlich auch nicht deine Gesundheit verkaufen.
Und ganz ehrlich, das alles muss auch nicht sein. Heute hast du die Wahl, diese Entscheidung zu treffen.



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Häufig gestellte Fragen


Wie lange habe ich Zugriff?
Lebenslang! Du bist also allezeit vor schlechten Formulierungen in Arbeitszeugnissen sicher! Sogar, wenn du das Betriebssystem deines Smartphones wechselst!
Kann ich mit diesem Produkt wirklich mein Arbeitszeugnis verstehen?
Ja! Jeder Satz deines Arbeitszeugnisses wird einer Kategorie zugeordnet, die einzeln benotet werden. So siehst du, welcher Satz zu welcher Note führt.
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Ich lege größten Wert auf die Sicherheit deiner Daten und sie sind mit den absoluten Maßnahmen geschützt!
Trotzdem muss ich natürlich mit den abfotografierten Arbeitszeugnissen arbeiten, um dir dein Ergebnis anzuzeigen. Im Anschluss werden die Daten aber unverzüglich gelöscht.
Weitere Informationen findest du in der Datenschutzerklärung der App.

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